Даже без крупных инвестиций можно создать эффективную систему мотивации через геймификацию, используя креатив, внутренние ресурсы и социальные механизмы.

Вы узнаете:

·Как мотивировать сотрудников создавать образовательный контент друг для друга?

·Почему мемы и челленджи иногда работают лучше KPI? ·Как избежать выгорания от игры?

·Как повторить у себя?

3 рабочих инструмента геймификации, которые можно внедрить уже завтра.

Бонус:

· Готовые шаблоны для запуска вашего первого геймифицированного челленджа.

· Разбор ошибок, которые убивают вовлечённость (и как их избежать).

Никакой теории «из учебников» — только личный опыт, лайфхаки и немного самоиронии. Хотите, чтобы сотрудники сами рвались учиться? Приходите и узнаете, как превратить рутину в игру!