Когда ты просишь повышения, тебе могут вернут задачу про составление индивидуального плана развития. Согласитесь, все соучастники беседы дружно об этом забывают до следующего ревью, вернее сказать - «забивают».Как превратить документ из разряда «чтобы был» в «это реально сработало», как составить самому, где в этом поможет HR, руководитель или даже ИИ, обсудим на докладе. Вдохновимся и вместе начнем заполнять рабочий шаблон ИПР, а самое главное - договоримся, что с этим ипиэром будем потом делать, чтобы добиться новых высот.