Новая реальность мотивации

Что такое мотивация вообще и как с ней работать.

Удалёнка и гибрид уже пять лет. Почему поговорить об этом важно сейчас? Инерция закончилась, нужны новые драйверы для роста мотивации гибридных и удаленных команд.

Многие компании борются за возвращение в офис, как обойти их на повороте.

Почему привычные подходы перестали работать: что изменилось в гибридной и удалённой среде, и как это влияет на вовлечённость людей.

От контроля к доверию

Как перестроить стиль управления, чтобы команда хотела, а не вынуждена была работать. Роль прозрачных целей, обратной связи и распределённой ответственности.

Нематериальные драйверы вовлечённости

Подробнее про мотивацию

Персонализация подхода, признание заслуг, работа с ценностями команды. Как «зажечь» людей? В чем роль премий и бонусов.

Инструменты вдохновения на расстоянии

Виртуальные тимбилдинги, ритуалы команды, цифровые “места силы” и креативные форматы общения, которые работают даже при разнице в часовых поясах.

Позитивный опыт как топливо

Как искать и масштабировать удачные командные практики, чтобы они стали культурным кодом и источником энергии для всех участников.

Кейсы из практики

Реальные истории it-команд, которым удалось поднять вовлечённость и снизить текучку, несмотря на удалённый формат работы