Стачка - Как сделать корпоративный выезд традицией, которая повышает вовлеченность

Как сделать корпоративный выезд традицией, которая повышает вовлеченность

3 октября

10.45-11.25

Red 9

Анна Королева

HRD @SkillStaff

1) Традиция корпоративных выездов с 2016 года

2) Аудитория: кто едет и почему это важно

3) Как организовать мероприятие для 120+ сотрудников

4) Самое главное — ключевые результаты корпоративных выездов (Какие цифры HR измеряет для бизнеса)

Может заинтересовать

#похожие доклады

Мантра из Хэндбука

Дмитрий Притыкин

HR

DIY-доклад: «Где лучшие тусовки? У нас в Далее». Когда работа - это праздник.

Ника Варако

HR-менеджер @Далее

HR

Проектный подход в HR: внедряем его там, где не ступала нога PMа

Ольга Петрушенко

PM HR @Ecom.tech (ex Samokat.tech)

HR

Ускоряем средний срок закрытия вакансий: 7 лайфхаков

Юрий Иванов

Руководитель подбора и адаптации @СимбирСофт

HR

HR-портал: стрем или норм?

Елена Мироненко

Директор по персоналу @Sape

HR

Мерч - как главный носитель ценностей. Кейс Illan Communications

Татьяна Селиверстова

Директор по персоналу @Illan Communications

Мария Среда

Коммерческий директор @Otvetdesign

HR

Круглый стол. HR-бренд 2025 (в РФ): особенности, тренды, бенчи и тд.

Мария Среда

Коммерческий директор @Otvetdesign

Ася Маркевич

HRD @Далее

Татьяна Селиверстова

Директор по персоналу @Illan Communications

Наталья Максимова

HRD @Dostaевский

Дмитрий Притыкин

Екатерина Юнусова

HR BP @Сбер

Анна Арно

Директор по персоналу @Иностудио

Анна Королева

HRD @SkillStaff

Елена Мироненко

Директор по персоналу @Sape

HR

"Долгосрочные программы нематериальной мотивации сотрудников ИТ-компаний"

Айрат Нуртдинов

HRD @Эком Системы

Фаина Лернер

Head of Talent Acquisition @EPAM Systems

Дарья Цирулева

Hrd @Корус консалтинг

Елена Соколова

Директор по персоналу @ООО "ГК ИНФОПРО"

Юрий Волков

Генеральный директор @СОПОС

Кирилл Морозов

Директор продукта @Тил Эйчар

Алексей Эрперт

Марина Яловега

Директор по персоналу @Группа Астра

HR

Код лидерства: как помочь хорошему разработчику стать хорошим управленцем

Екатерина Моринова

Менеджер по персоналу @Киберпротект

HR

Вовлечённость под давлением: метрики, сценарии, кейсы

Кирилл Морозов

Директор продукта @Тил Эйчар

HR