Войти через email:
По этим критериям поиска ничего не найдено
Участникам нужно решить 3 задачи, чтобы выбраться из передряг:
— Распределить бюджет по каналам так, чтобы продажи выросли (а не упали)
— Отразить атаку отдела продаж на маркетинг. Отыскать истинную причину просадки в продажах
— Защитить результаты рекламы перед гендиром и финдиром
Ищем верное решение в каждом кейсе, чтобы спасти деньги компании.
1. Что такое CI / СD ключевые тезисы, почему CI/CD критичен для компании (?)
2. Средства/продукты для организации процесса CI / CD: GitLab, Jenkins, TeamCity, Circle CI, Travis, CodeMagic и тп
3. Выбираем GitLab
4. Этапы CI / CD, акцентируем внимание на этапе сборки flutter приложения под iOS, android, web + нет доступа в Интернет (только доступ в корп сеть VPN)
5. Немного о проблемах, которые возникают в условиях VPN
6. Думаем/выбираем локальное хранилище: JFrog, Nexus Dart, ProGet, CloudSmith и тп
7. Далее рассматриваем на примере Nexus Dart хранилища (тк в компании исторически сложилось и бесплатное решение)
8. ** пару слов о развертывании Nexus локально
9. Варианты сборки: локально на ПК / в контейнере (Docker)
10. Собираем Android: сборка в контейнере (настраиваем окружение), далее смотрим какие есть нюансы сборки, на что следует обратить внимание и учесть, метрики (?)
11. Показываем как автоматизировать сборку в GitLab: pipelines, jobs, workflow, runners и тп
12. Собираем Web: сборка в контейнере, нюансы сборки
13. Собираем iOS: размышляем о возможности сборки в контейнере (легальный/нелегальный способы), сборка на ПК, автоматизация в GitLab. Несколько слов о хранении Pods в Nexus
14. Подводим итоги и намечаем пути к последующему распространению полученного артефакта
1. Проблема технологического качества работы многопользовательской 1С-системы - это слабо формализованная проблема, она может решаться методами системного анализа.
2. Классификация 1С-системы в рамках системного анализа.
3. Проекция принципов системного анализа (12 принципов) на пример анализа производительности системы 1С.
4. Расшифровка этапов системного анализа (9 основных этапов и 3 дополнительных) для случая работ по нагрузочному тестированию 1С.
5. Модели и моделирование в системном анализе. Классификация нагрузочного тестирования 1С как метода моделирования.
6. Системный анализ направлен на подготовку и
обоснование решений, а не только на моделирование. Что для нашего примера из этого следует.
Данная тема подойдет для более опытных специалистов, которые хотят углубиться в контекстную рекламу. Основные темы:
- ремаркетинг,
- таргетинг по намерениям,
- автоматизация правил
- анализ данных
- демонстрация на реальных кейсах
1. SEO + Яндекс Директ: 5 стратегий одновременного использования
2. Медийка — перспективные траты или слив бюджета
3. Фишечки по снижению стоимости лида до 10 раз
Как можно бесплатно получать внешние ссылки на свой сайт. Универсальные типы площадок и методы добычи ссылок. Бесплатные способы ускорения индексации страниц с внешними ссылками. Красные флаги линкбилдинга. Что не так с показателем DR и его аналогами. Мои списки площадок для размещения.
1. Как проверять товарные фиды? Частые ошибки и их решение
2. Дополнительные возможности по улучшению фидов. Обновления директа и сторонние сервисы
3. Неочевидные способы использования фида. (Фид не только для Ecommerce)
— Как справляются с семантикой новые модели
— ИИ в семантическом ядре для крупных проектов и маркетплейсов
— Работа с многослойными запросами
— Где ИИ на текущий момент бесполезен
— Примеры крупных семантик
— ИИ помощник в поиске ключевых слов
Хэнбук как метафора корпоративной философии: свод правил, принципов и инструментов для эффективного взаимодействия.
Ключевые слайды становятся "мантрой" для ежедневной работы с командой и драйвером роста
Запрос на человекоцентричное лидерство сегодня как никогда актуален — сотрудники ждут внимания, эмпатии и гибкости. В то же время растёт давление: бизнес требует скорости, высоких результатов и постоянной адаптации. Между этими полюсами руководитель может теряться и выгорать.
Человекоцентричность — это не просто модный тренд, а ответ на глубинные изменения в мире: пересмотр ценностей, появление новых поколений, высокая степень неопределённости.
Современная реальность требует трансформации бизнес-подходов — старые шаблоны и модели уже не работают.
Сегодня руководителю важно уметь сочетать фокус на эффективности с вниманием к людям — и при этом сохранять себя.
В докладе поговорим о том, как не раствориться в ожиданиях команды, не скатиться в гиперзаботу и не потерять фокус на результат.
Ключевые тезисы:
- Что такое человекоцентричность в управлении и почему эта тема стала актуальной сейчас
- Почему человекоцентричность ≠ гиперзабота. Про границы, ожидания и выбор.
- Почему добрые, «человечные» лидеры выгорают быстрее
- Раздвоение ролей: лидер как «психолог», «друг», «стратег» и «координатор»
- Что на самом деле заряжает команду — ясность и эмоциональная стабильность лидера
- Кейсы: внутренний конфликт между «мягким» и «жёстким» управлением, как находить баланс и есть ли он
Для кого
Руководители команд, project и product-менеджеры, HR, тимлиды, HiPo- специалисты — все, кто управляет людьми и ищет живые, устойчивые способы быть лидером в профессиональной и личной жизни.
Доклад охватывает различные аспекты безопасного и небезопасного использования пакета unsafe в Go, при помощи которого можно ускорять код в десятки раз!
Мы узнаем, как можно создавать срезы без дорогостоящей инициализации, научимся избавляться от Bound Checks и конвертировать строки в срезы и обратно без лишних копирований и аллокаций памяти... Дополнительно мы сравним пакет unsafe в Go с указателями из С/С++ и посмотрим на некоторые паттерны С++, которые можно в некоторых ситуациях применять при программировании на Go.
Черную магию мы оставим под конец доклада, чтобы с ее использованием посмотреть, как можно проезжаться по памяти для анализа сложных структур данных, модифицировать иммутабельные строки в Go и получать доступ к приватным полям структур.
Основная канва доклада - рассказ о серии оптимизаций Duit (BDUI-фреймворка), целью которых было избавиться от лишних аллокаций объектов при обновлениях/анимациях и максимально сократить время парсинга данных.
– Зачем маркетологу DataLens
– Быстрый старт: как устроен DataLens
– Обзор интерфейса
– Как выбирать тип диаграммы под задачу
– Тонкости настройки визуализаций: фильтры, группировки, интерактив
– Анализ данных: как не просто смотреть, а делать выводы
– Чек-лист: Как загружать и связывать данные
1. Что такое АB-тесты вкратце для профессионалов
2. Почему вообще за это взялись SEO-специалисты
2.1 SEO — одна из немногих дисциплин в digital, где результат отсрочен и требует постоянной валидации гипотез на длинной дистанции.
2.2 В отсутствии штатной системы экспериментов SEO-специалистам пришлось строить свои мини-системы внутри хаоса, чтобы проверять эффективность изменений.
2.3 Опыт работы с неявными метриками (как органический трафик, crawl rate, индексируемость) делает SEOшников чувствительными к качеству данных и необходимости строгих контролей.
3. SEO как драйвер кросс-командного взаимодействия
3.1.SEO-шники часто работают на стыке продуктовой, разработческой, маркетинговой и аналитической команд, поэтому у них уже есть опыт выстраивания коммуникаций и внедрения изменений через сопротивление.
3.2. Продвижение SEO-гипотез требует аргументации через данные, что естественным образом подводит к необходимости формализации и тестирования.
4. Что именно сделали: кратко о системе
4.1 Организация процесса тестов в корпорации
4.2 Технический стек АБ-тестирвоания
4.3. Валидация гипотез и реестр АБ-тестов с ICE приоретизацией
4.4. Настроены вспомогательные прокси-метрики (например, crawl budget, CTR из выдачи, позиции)
5. Чем подход SEO отличается от классического product-AB
5.1 SEOшники умеют работать с шумными, неидеальными и внешними данными, в отличие от чисто фронтовых АB-тестов.
5.2 Применение кластерных АB-тестов вместо классических user-based: поисковики не делят пользователей случайным образом, значит и методология должна адаптироваться.
5.3 Гибридные метрики — сочетание поведенческих и технических показателей, не видимых напрямую в бизнес-аналитике.
6. Примеры успешных кейсов, где конверсия выросла на 300%
7. Ошибки и уроки
8. Выводы
8.1. SEO-специалисты — естественные строители АБ-систем, потому что они:
- Думают в категориях гипотез и проверки последствий.
- Работают с длинными циклами и малым контролем над внешней средой.
- Привыкли защищать изменения с данными «на руках».
8.2. В корпорациях, где продуктовая аналитика часто занята фронтом и монетизацией, SEO может стать катализатором системного подхода к экспериментам.
— Как устроен приём апдейтов через webhook — Очереди как буфер: помогают разгрузить webhook и обрабатывать всё асинхронно. — Идемпотентность: защита от повторных апдейтов и дублей callback-запросов. — Целостность и порядок: как обрабатываем события строго по очереди и избегаем гонок. — Надёжная доставка: повторные попытки, логирование отправок, реакция на ошибки Telegram API. — Модульная архитектура: бот как изолированный модуль в PHP-приложении, не захламляет основное ядро. — Filament как административный интерфейс: справочники, рассылки, настройки — Управление состоянием пользователя: как строим цепочки взаимодействий, многошаговые сценарии — Обновление на лету: кнопки, тексты, логика рассылок — меняем из админки. — Rate limiting: как не упереться в лимиты Telegram при массовых отправках, используем троттлинг и очереди. — Callback-кнопки без хаоса: архитектура обработки команд и колбэков, чтобы масштабировать без боли
- Какую задачу мы решаем с помощью платформы обработки и хранения данных
- Какие вехи в разработке архитектуры мы прошли и что поняли на каждом шаге
- Как функционирует многоуровневая архитектура платформы данных - как в одном продукте уживается cloud.ru, apache spark, apache airflow, apache iceberg и parquet, и почему мы все пишем на python
- Как мы используем имеющиеся инструменты
- Какие строим планы на будущее
⁃ Расскажу про историю внедрения проектного подхода на примере конкретного проекта моей HR команды
⁃ Поделюсь пошаговой схемой внедрения: от сбора рабочей группы до демо и завершения проекта
⁃ Покажу, как привычные для ИТ команд ритуалы (грумминг, синки, ретро) можно адаптировать и применить в HR
⁃ Объясню, почему проектный подход в HR — это не революция, а эволюция и как он может усилить, ускорить и вдохновить команду
System Design Interview - один из самых творческих этапов при прохождении собеседования. Основная сложность для мобильных разработчиков заключается в том, что многие источники для подготовки ориентированы на Backend-инженеров и это часто сбивает с толку. Текущий рынок труда сильно изменился, кол-во этапов увеличилось. Все больше компаний практикуют System Design. Поэтому в этом докладе я расскажу как пройти System Design именно мобильному разработчику и на какие аспекты отдельно уделить внимание. Успешно проходил System Design в Yandex, Avito, Revolut, Monzo и составил свой план для получения наилучшего результата. Покажу типичные ошибки, а также в конце разберем реальный кейс из Big Tech-компании. Доклад будет интересен как мобильным разработчикам которые готовятся к собеседованиям, так и тимлидам, которые хотят внедрить такой этап в своих компаниях.
- API First: что это такое и почему вокруг него споры.
- Контракт как точка синхронизации — когда он помогает, а когда мешает.
- Что влияет на “глубину” API First: цели проекта, структура команды, зрелость процессов.
- Документация vs контракт — где провести границу?
- Практические кейсы и грабли.
- Разберем базовые принципы индексирования и хранения геоточек и геополигонов в Elasticsearch, обеспечивающие эффективный пространственный поиск.
- На практических примерах рассмотрим геозапросы для поиска пересечений полигонов и вхождения точек в области.
- Поговорим про аппроксимацию окружностей, а также про назначение геотайлов и про то как преобразовать их в geo_shape полигоны для пространственных запросов.
- Затронем концепцию обратного поиска - регистрации запросов в percolator и использования percolate запросов.
Перемещение и обработка данных — одна из самых частых задач в Web API. Пока объёмы невелики — всё просто. Но когда входящие файлы или JSON становятся большими (десятки МБ и более), прямые аллокации приводят к LOH, дефрагментации памяти и падению производительности.
Доклад показывает, как одну и ту же задачу можно решить тремя подходами — от Junior до архитектора:
Junior-style: читаем всё в память, получаем LOH и GC-паузы
Middle-style: работаем чанками, применяем буферизацию, ограничиваем аллокации
Senior-style: проектируем API через Span, Memory, IBufferWriter, строим zero-alloc поток
На живом примере — передача большого JSON из PostgreSQL клиенту — сравниваем RPS и latency при:
полном чтении через ReadToEndAsync()
потоковой отдаче через SequentialAccess + GetStream
zero-alloc pipeline
Демонстрируем:
когда ArrayPool и RecyclableMemoryStream дают выигрыш, а когда стоит написать свой буфер
как замерить эффект от оптимизаций через BenchmarkDotNet, dotnet-trace и EventCounters
чеклист: «что проверить, чтобы большие данные не съели всю память»
Практичные организационные лайфхаки для руководителей, собравшие десятки кейсов:
— Эффективное количетсво прямых подчинённых и что идёт не так, если больше — 5 признаков, что сотрудник не тянет: как отличить временный спад от системного непопадания в задачи — Зачем лично встречаться с линейными сотрудниками: даже если они не твои подчинённые — примеры ситуаций, где это спасло результат — Когда пора внедрять ассистентов: и как это удешевляет найм, разгружает middle-специалистов и даёт кратный рост
Практический кейс о том, как использовать табличные метрики для прогнозирования увольнений и падения мотивации:
— Как мы определили «зоны риска» — точки времени, в которые люди чаще всего увольняются — Какие показатели мы мониторим регулярно и какие стали предикторами проблем с сотрудником — Как на основе этих данных перераспределяется управленческий фокус
— Разбор шаблона таблицы
Метод глубокой оценки кандидатов до собеседования через психотипирование и работу с нейросетью:
— Как мы собираем психотип через короткий MBTI-тест — Как загружаем результат и описание вакансии в ChatGPT и получаем список «зон риска» — Как это помогает задавать точные вопросы на собеседовании — Результат: +25% точности в отсеивании неподходящих кандидатов в сложных позициях (аккаунты, project-менеджеры, middle-лиды) — разбор промта
История о том, как однажды захотелось упростить себе жизнь: Успехи и неудачи :)
* Первые шаги и первая эйфория
* Первые (и не последние) встреченные ограничения
* Как отревьюить монолит в 5 миллионов строк.
* Дообучение модели на коде компании. Сколько займет, сколько будет стоить, и нужно ли?
* Компромиссы.
* Рекомендации по сценариям использования.
* Итоги (tldr - скорее таки да, чем нет).
Два независимых направления тестирования: мобильные приложения и Web — с разными процессами, инструментами и даже внутрикомандной культурой, работающие в одном отделе. Разные подходы, разные ожидания, разные метрики. Возможно ли их объединить? Кажется, что нет. Но нам удалось не просто собрать единую команду, а создать эффективную синергию всего за полгода. В этом выступлении я расскажу, когда действительно нужно объединять QA-направления и как понять, что для этого пришло время, а также с какими главными вызовами мы столкнулись, как сохранили сильные стороны каждого подхода при унификации процессов и что в итоге дало объединение — от сокращения издержек до ускорения релизов. Этот практический кейс будет особенно полезен QA-лидам, тимлидам и руководителям, которые работают в условиях мультиплатформенной разработки и готовы менять процессы для достижения реальных результатов.