В вашем резюме опыт управления проектами, но где-то на полке завалялись знания разработчика и немного опыта аналитика, а вы всегда мечтали стать тимлидом. А у вас только горящие дедлайны и команда, работающая на другом стеке.

Вы стоите перед выбором: отступить или принять вызов. Я выбрала последнее. Так начался наш восьмимесячный путь — путь, где мы вырастили не просто рабочую группу, а слаженный механизм, способный на то, что до нас казалось недостижимым.

Я расскажу:

- Где оступались и как спасали проект, комбинируя теорию, проверенные методики и импровизацию.

- Какие инструменты реально ускорили рост команды.

- Как мы выстроили процессы и нашли новых лидеров.

Тимлидам и руководителям — тем, кто готов делать ставку на новичков и тем, кто оказался в похожей ситуации и хочет найти выход.

Приходите, чтобы узнать, как выполнить эту «невыполнимую миссию», и адаптировать сработавшие у меня методы под свои реалии.